Inklusion am Arbeitsplatz

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Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.

Mit diesem Ratgeber erhalten Sie das notwendige Wissen zum Thema

Inklusion, das Sie für Ihren betrieblichen Alltag in der Arbeitnehmervertretung benötigen.

Erfahren Sie alles über Ihre aktuellen Möglichkeiten, Rechte, Pflichten und Aufgaben im Zusammenhang mit der Inklusion behinderter Menschen am Arbeitsplatz und unterstützen Sie betroffene Kolleginnen und Kollegen. Werden Sie auch präventiv tätig: Probleme behinderter Kolleginnen und Kollegen sind im Vorfeld zu erkennen, Gefährdungen zu beurteilen und Lösungsmöglichkeiten mit allen Partnern zu suchen. Dabei muss auf die Hilfe echter Profis zurückgegriffen werden. Lösungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten einbezogen werden.

Mit „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ haben Sie den idealen Leitfaden für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe. Seien Sie ab sofort beim Thema Inklusion am Arbeitsplatz bestens gewappnet und leisten Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetente und rechtssichere Beratung!

Weitere Produktinformationen

Inklusion am Arbeitsplatz - Chancen, Rechte und Möglichkeiten von Arbeitnehmervertretungen ist ein Leitfaden für

  • Betriebsräte
  • Schwerbehindertenvertretungen ·        
  • Personalräte und andere Mitbestimmungsorgane  

Hier erfahren Sie

  • was Inklusion tatsächlich bedeutet,
  • welchen Handlungsspielraum Sie haben,
  • welche Leistungen Ihren betroffenen Kollegen und Ihrem Arbeitgeber zustehen,
  • welche Rechte schwerbehinderte Menschen haben und wie Sie Inklusion leben und in die Praxis umsetzen können.

 

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