Personalrat aktuell

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Die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre Personalratsarbeit

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Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!

Im 8-seitigen, 14-tägig erscheinenden Informationsdienst "Personalrat aktuell" lesen Sie schnell, übersichtlich und leicht verständlich aufbereitet…

  • alle für Sie relevanten Gesetzesänderungen
  • die aktuelle Rechtsprechung
  • wertvolle Tipps zur erfolgreichen Personalratsarbeit.

Sie werden sehen: Mit einem Aufwand von nur 15 Minuten sind Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mitbestimmung informiert. Sie müssen nicht mehr unzählige Quellen durchforsten, um auf dem aktuellen Stand zu sein: Das erledigt "Personalrat aktuell" für Sie!

Was „Personalrat aktuell“ von anderen Informationsquellen unterscheidet…
In „Personalrat aktuell“ werden die Dinge für Sie auf den Punkt gebracht. Statt seitenlanger juristisch-formulierter Gesetzestexte oder theoretischer Fachbeiträge finden Sie hier Personalratspraxis pur! 

Tipp: Natürlich gehört „Personalrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Personalrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 44 Abs. 2 BPersVG und den LPersVG).

Weitere Produktinformationen

Ihr Vorteil:

In „Personalrat aktuell“ werden die Dinge für Sie auf den Punkt gebracht. Statt seitenlanger juristisch-formulierter Gesetzestexte oder theoretischer Fachbeiträge finden Sie hier Personalratspraxis pur! Zum Beispiel, wenn ein neues, für den Personalrat wichtiges Urteil gefällt wird:

  • Was bedeutet das Urteil für Ihre Personalratsarbeit?
  • Welcher Sachverhalt liegt zu Grunde?
  • Was müssen oder sollten Sie jetzt im konkreten Fall tun, um mögliche positive Auswirkungen dieses Urteils zu nutzen – oder die Folgen aus eher nachteiligen Urteilen abzuwenden?

In „Personalrat aktuell“ werden Ihnen genau diese Fragen ganz kompakt beantwortet. Und wann immer nötig, erhalten Sie rechtssichere Mustervereinbarungen, Beispielformulierungen oder auch die besten Argumente für das Gespräch mit den Mitarbeitern und mit dem Dienstherrn. 

Entdecken Sie, wie Sie ab sofort in nur 15 Minuten im Monat immer über alle neuen Entscheidungen, Gesetze, Verordnungen, administrativen Maßnahmen sowie die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung informiert sind. Mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die Praxis und vielen praktischen Hilfen, Tipps, Übersichten und Mustern.

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  • Natürlich gehört „Personalrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Personalrats. Die Dienststelle muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 44 Abs. 2 BPersVG und den LPersVG).
  • Ich kann den Bezug zum Ende eines Bezugsjahres kündigen - ganz einfach ohne Angabe von Gründen.

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  • Jeden Monat neue aktuelle Themen und Fragestellungen, die speziell für Sie als Personalrat von Bedeutung sind
  • Aktuelle Gesetze, Urteile und Erlasse praxisbezogen aufbereitet
  • Zahlreiche praktischer Arbeitshilfen. Sie erhalten mit jeder Ausgabe nützliche Tipps, Checklisten und Muster-Dienstvereinbarungen
  • Kurze und verständliche Beiträge
  • Eine Vielzahl praktischer Übersichten und Tabellen mit wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt
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