Personalrat aktuell
Die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre Personalratsarbeit
Im 8-seitigen, 14-tägig erscheinenden Informationsdienst "Personalrat aktuell" lesen Sie schnell, übersichtlich und leicht verständlich aufbereitet…
- alle für Sie relevanten Gesetzesänderungen
- die aktuelle Rechtsprechung
- wertvolle Tipps zur erfolgreichen Personalratsarbeit.
Sie werden sehen: Mit einem Aufwand von nur 15 Minuten sind Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mitbestimmung informiert. Sie müssen nicht mehr unzählige Quellen durchforsten, um auf dem aktuellen Stand zu sein: Das erledigt "Personalrat aktuell" für Sie!
Was „Personalrat aktuell“ von anderen Informationsquellen unterscheidet…
In „Personalrat aktuell“ werden die Dinge für Sie auf den Punkt gebracht. Statt seitenlanger juristisch-formulierter Gesetzestexte oder theoretischer Fachbeiträge finden Sie hier Personalratspraxis pur!
| Tipp: Natürlich gehört „Personalrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Personalrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 44 Abs. 2 BPersVG und den LPersVG). |
Weitere Produktinformationen
Ihr Vorteil:
In „Personalrat aktuell“ werden die Dinge für Sie auf den Punkt gebracht. Statt seitenlanger juristisch-formulierter Gesetzestexte oder theoretischer Fachbeiträge finden Sie hier Personalratspraxis pur! Zum Beispiel, wenn ein neues, für den Personalrat wichtiges Urteil gefällt wird:
- Was bedeutet das Urteil für Ihre Personalratsarbeit?
- Welcher Sachverhalt liegt zu Grunde?
- Was müssen oder sollten Sie jetzt im konkreten Fall tun, um mögliche positive Auswirkungen dieses Urteils zu nutzen – oder die Folgen aus eher nachteiligen Urteilen abzuwenden?
In „Personalrat aktuell“ werden Ihnen genau diese Fragen ganz kompakt beantwortet. Und wann immer nötig, erhalten Sie rechtssichere Mustervereinbarungen, Beispielformulierungen oder auch die besten Argumente für das Gespräch mit den Mitarbeitern und mit dem Dienstherrn.
Entdecken Sie, wie Sie ab sofort in nur 15 Minuten im Monat immer über alle neuen Entscheidungen, Gesetze, Verordnungen, administrativen Maßnahmen sowie die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten der Personalvertretung informiert sind. Mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die Praxis und vielen praktischen Hilfen, Tipps, Übersichten und Mustern.
Ja, ich möchte ab sofort von dem neuen Informationsdienst „Personalrat aktuell“ profitieren.
Bitte senden Sie mir die aktuelle Ausgabe von „Personalrat aktuell“ umgehend zu.
- 1. Ausgabe GRATIS zum 14-Tage-Testen. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten.
- Wenn mich der Test überzeugt und ich Ihnen innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Fax oder E-Mail genügt), erhalte ich bequem per Post 34 Ausgaben im Jahr zu je 19,95 € zzgl. Versandkosten und MwSt. sowie zwei digitale Jahresindizes zu je 19,95 € zzgl. MwSt.
- Ich kann den Bezug zum Ende eines Bezugsjahres kündigen - ganz einfach ohne Angabe von Gründen.
- Natürlich gehört „Personalrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Personalrats. Die Dienststelle muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 44 Abs. 2 BPersVG und den LPersVG).
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
