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Medien und Ihre publizistische Macht werden im Volksmund als 4. Gewalt des Staates benannt. Ob diese Gleichstellung gerechtfertigt ist, ist...

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Wie ehrlich dürfen Sie sein?

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Wenn Sie eine neue Kollegin in Ihre Arbeit einweisen, müssen Sie sich mit Wertungen und Kommentaren zurückhalten. Befolgen Sie diese Tipps:

· Reden Sie nie schlecht über Vorgesetzte und Kollegen. Es reicht, wenn Sie diejenigen loben, mit denen Sie gut zusammen arbeiten. Wo Sie sich eines Kommentars enthalten, wird die neue Mitarbeiterin sich schon ihren Teil denken.

· Sollte die neue Mitarbeiterin sich bereits in der Anfangsphase über jemanden beschweren, bleiben Sie diplomatisch. Sagen Sie, dass der Kollege wohl einen schlechten Tag hatte oder die Vorgesetzte zur Zeit stark überlastet ist.

· Achten Sie darauf, dass Sie nicht die Einzige sind, die der neuen Mitarbeiterin ihre Eindrücke vermittelt. Arrangieren Sie eine Mittagspause, in der Sie noch zwei oder drei Ihrer Kolleginnen hinzu ziehen.

· Lassen Sie Ihre eigene Situation in der Firma außen vor. Ihre persönlichen Probleme gehen die neue Mitarbeiterin nichts an!

In: The Take-Charge Assistant, American Management Association International, New York

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