Torsten Niermann

Fachgebiet: Personal und Arbeitsrecht , Unternehmensführung

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Torsten Niermann ist selbstständiger Personalberater und Bewerbungscoach mit langjähriger Erfahrung. Nach kaufmännischer Ausbildung arbeitete Herr Niermann viele Jahre im Außendienst und in Leitungsfunktionen in der Pharmaindustrie. Als Regional- und Außendienstleiter hat er große Außendienstteams aufgebaut und erfolgreich geführt. Vor allem in den Bereichen Vertrieb, Lohn und Gehalt und im Personalwesen verfügt Herr Niermann über langjährige Erfahrung. Seit 2018 arbeitet Herr Niermann als selbstständiger Personalberater und Bewerbungscoach sowie freier Autor für Businessthemen.

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Fahrtenbuch führen: Pflichtangaben, Form und Anforderungen

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Personalrat: Aufgaben, Rechte & Pflichten – und ab wann?

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Der Ursprung der Mitbestimmung der Beschäftigten in Deutschland liegt in der freien Wirtschaft. Während des Ersten Weltkriegs wurde ein Teil der Mitbestimmungsrechte ebenfalls in staatlichen Unternehmen, beispielsweise in...

Arbeitnehmerüberlassung: Definition, Dauer, Vertrag, Vor- & Nachteile

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In Deutschland greifen Unternehmen häufig auf Leiharbeitnehmer zurück, um ihren Personalbedarf bei kurzfristigen Nachfragespitzen zu decken. Muss ein Industrieunternehmen beispielsweise für ein unangekündigtes Projekt zusätzliche Ingenieure einstellen, kann...

Mehrfachbeschäftigung: Beitragsberechnung & Rechte des Arbeitgebers

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Der Trend hin zu Mehrfachbeschäftigungen, also mehreren Jobs bei verschiedenen Arbeitgebern, nimmt in Deutschland zu. Viele Arbeitnehmer neben ihrer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine weitere geringfügige Tätigkeit auf 520-Euro-Basis...

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Gehaltskürzung: Welche Gründe rechtfertigen eine Lohnkürzung?

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Während Gehaltserhöhungen in der unternehmerischen Praxis keine Seltenheit sind, kommen Gehaltskürzungen weniger häufig vor. Dennoch treten im unternehmerischen Alltag immer wieder Situationen auf, die eine Gehaltskürzung erfordern. Das...

EUR.1: Warenwert, Formular & Beantragung

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Interne Stellenausschreibung: Definition, Inhalte, Pflichten & Frist

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Immer mehr Unternehmen sind in Anbetracht des gegenwärtigen Fachkräftemangels daran interessiert, die eigenen Arbeitnehmer fort- und weiterzubilden, Wünsche nach beruflichen Veränderungen nachzukommen und auch Nachwuchskräfte gezielt in Ihrem...

Betriebsvereinbarung: Inhalte, Gültigkeit, Arten & Form

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Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument für eine gute Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, da sie wichtige innerbetriebliche Aspekte regelt und für rechtens erklärt. Doch was genau sind Betriebsvereinbarungen und welche Ziele verfolgen...

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