… sagt Ihnen Assistenz & Sekretariat inside:
• Prüfen Sie ehrlich Ihre Leistung. Fehlerfrei zu erfüllen, was in Ihrer Stellenbeschreibung steht, reicht nicht für eine individuelle, außertarifliche Gehaltserhöhung. Dafür werden Sie bezahlt. Nur wenn Sie längere Zeit, etwa 1 Jahr, über Ihre eigentlichen Aufgaben hinaus - vielleicht unter schwierigen Umständen - Herausragendes leisten, können Sie vorsprechen.
• Wählen Sie den richtigen Moment: ein ruhiger Nachmittag - warum nicht nach einem gerade gemeinsam erzielten Erfolg? Fallen Sie nicht mit der Tür ins Haus. Sagen Sie: "Ich möchte mit Ihnen über das Projekt XY sprechen und mich generell einmal in Ruhe über unsere Zusammenarbeit unterhalten."
• Treffen Sie den richtigen Ton: Ihr Chef ist nicht Gegner; Sie sind kein Bittsteller. Sie verhandeln sachlich über den Preis einer Dienstleistung.
• Stellen Sie Ihre Erfolge selbstbewusst, aber ohne Überheblichkeit dar. Finden Sie heraus, was Ihrem Chef Ihre Leistung wert ist. Erwarten Sie keine sofortige Zusage. Vereinbaren Sie aber einen Termin für seine Antwort.
