... sagt Ihnen Stil & Etikette:
· Suchen Sie sich einen Menschen, dessen Meinung Sie wertschätzen, dem Sie vertrauen und der Sie gut genug kennt, um fundiert urteilen zu können.
· Bitten Sie um eine detaillierte Rückmeidung. Je konkreter Ihre Aufforderung, desto besser. Fragen Sie statt "Wie fandest du meinen Vortrag?" besser "Fandest du Aufbau und Gedankengang der Präsentation überzeugend?"
· Geben Sie sich nicht zu schnell zufrieden. Am Anfang sagen viele Menschen gern etwas Nettes, um nicht unhöflich zu sein. Haken Sie nach: "Es muss noch etwas geben, das ich besser machen kann. Ist dir nichts aufgefallen?"
· Am besten sagen Sie der Person bereits vorab, was Sie von ihr erwarten, damit sie besonders gut aufpasst. Etwa: "Bitte achte darauf, ob ich alle mit meinem Blick einbeziehe und ob die Inhalte verständlich aufbereitet sind."
· Bitten Sie darum, das Feedback-Gespräch vertraulich unter vier Augen zu führen. So zeigen Sie, wie ernst Ihnen die Sache ist.
