03.09.2017 | Astrid Engel - Wer ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich führen will, muss kreatives Potenzial beweisen. Eine gute Ausbildung und Fleiß sind wichtig, aber keine Garanten für unternehmerischen Erfolg.

05.09.2017 | Astrid Engel - Seit Jahrzehnten fällt den Herstellern von Nassrasierern nichts Besseres ein, als ihren Rasierern alle paar Jahre eine weitere Klinge hinzuzufügen und das als große Innovation zu verkaufen: „Jetzt mit 9 Klingen!“ Wer so argumentiert, wird beim Kunden wenig Erfolg haben. Denn Kunden interessieren sich nicht für technische Details, sondern ganz konkret dafür, welchen Vorteil sie durch den Kauf eines Produkts oder einer Leistung haben.

03.09.2017 | Günter Stein - Fehler in der Mitarbeiterführung kommen oft vor - kein Wunder, im Stress des beruflichen Alltags sind sie schnell einmal gemacht. Manche allerdings können eine Gefahr für Ihre Karriere bedeuten. Die Frage ist also: Wie können Sie Ihr eigenes Führungsverhalten optimieren? Die Antwort: In den folgenden 2 Schritten:

04.09.2017 - Sie fragen sich, warum Ihre Mitarbeiter oft unmotiviert sind? Wir zeigen Ihnen 9 Verhaltensweisen, die der Grund für demotivierte Mitarbeiter sein können.

07.09.2017 | Günter Stein - Herr Müller hat sich vor zwei Jahren selbstständig gemacht hat. Er bestellte eine neue Maschine für seine Werkstatt, nichts Ungewöhnliches. Aber den Vertrag hierfür unterschrieb er nahezu blind. Eine gefährliche Falle: Denn liegt Ihnen ein wirksames Angebot vor, das Sie als Geschäftspartner unverändert annehmen, kommt ein verbindlicher Vertrag zustande. Sie sind dann ohne Wenn und Aber daran gebunden, egal, welche Klauseln Ihnen Ihr Gegenüber untergemogelt hat bzw. welche Sie durch Ihr rasches Unterschreiben übersehen haben.

06.09.2017 | Britta Schwalm - Abfindungsleistungen an Mitarbeiter sind manchmal unumgänglich, wenn schwer oder nicht kündbare Mitarbeiter gehen sollen. Häufig vereinbaren die Parteien in solchen Fällen einen Aufhebungsvertrag in Verbindung mit einer Abfindung. Die Lohnsteuer für eine Abfindung können Sie nach der Fünftelregelung ermäßigt versteuern. Das gilt auch dann – wie aus einem aktuellen Urteil des Finanzgerichts (FG) Münster hervorgeht –, wenn der Mitarbeiter den Aufhebungsvertrag selbst vorgeschlagen hat (vom 17.3.2017, AZ: 1 K 3037/14 E).