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Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (eBook)
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Poster: „Achtung, Abstand!“
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Poster: „Denken Sie an Ihre Sicherheitsschuhe“
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Gefahrstoffe und Gefahrgut: Unterschiede und Kennzeichnung
In Industrieunternehmen gehört es zu den täglichen Aufgaben, mit Gefahrstoffen wie Chemikalien zu arbeiten oder Gefahrgut zu transportieren. Worauf Unternehmen bei Gefahrstoffen und Gefahrgut achten sollten, zeigt dieser Artikel.
Betrieblicher Umweltschutz: Ziele, Vorteile und Umsetzung
Nachhaltigkeit und das Schonen von natürlichen Ressourcen ist alternativlos und das Thema unserer Zeit. Welche Vorteile betrieblicher Umweltschutz hat und wie Unternehmen Naturschutz fokussieren, erfahren Sie im folgenden Artikel.
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ursachen, Folgen und Maßnahmen
Die psychische Belastung von Beschäftigten am Arbeitsplatz nimmt Jahr für Jahr zu. Burn-out und Depressionen gehören zu den Volkserkrankungen. Dieser Artikel zeigt praxisbezogen auf, was Arbeitgeber dagegen tun können.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Definition, Ziele und Umsetzung
Das betriebliche Gesundheitsmanagement basiert auf drei Säulen und umfasst eine Reihe von Maßnahmen, um die Gesundheit der Beschäftigten im Betrieb zu fördern. Wie BGM in der Praxis funktioniert, zeigt dieser Artikel.
Betriebsrat: Aufgaben, Rechte, Pflichten & Vorteile
In der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern kann es zu Differenzen kommen. Aus diesem Grund gibt es in Deutschland seit 1920 eine gesetzliche Grundlage für die Tätigkeit eines Personal- oder Betriebsrats. Seit 1952 regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in der Bundesrepublik Deutschland die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit Arbeitgebern. Welche Aufgaben, Rechte...
Kündigung wegen Schlechtleistung: Voraussetzungen & Chancen
Schlechte Leistungen des Arbeitnehmers führen nicht gleich zur Kündigung. Dennoch kann eine unterdurchschnittliche Minderleistung sehr wohl zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen. Dafür kommen die verhaltens- und die personenbedingte Kündigung infrage. Aber wann ist eine solche Kündigung möglich? In diesem Ratgeber informieren über alle Voraussetzungen einer Kündigung wegen Schlechtleistung. Darüber hinaus...
Teilzeitkräfte: Was tun Sie, wenn eine Teilzeitkraft MEHR arbeiten möchte?
Eine Teilzeitkraft, die gern mehr bei Ihnen arbeiten möchte, müssen Sie bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bevorzugt berücksichtigen, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe oder Arbeitszeitwünsche anderer Teilzeitkräfte entgegenstehen (§ 9 TzBfG). Die Brisanz dieser Vorschrift wurde zunächst unterschätzt, weil Sie ja nicht gezwungen sind, freie Arbeitsplätze zu schaffen.
Arbeitnehmerdatenschutz: Dürfen Sie eine Bewerbung weitergeben?
Die Frage: Immer wieder kommt es vor, dass ich Bewerbungen erhalte, die für mich, beziehungsweise meine Abteilung uninteressant sind, möglicherweise aber für andere Unternehmensteile (wir sind ein Verbundunternehmen) „passen“.
Wann Sie Arbeitnehmern aus religiösen Gründen freigeben müssen
Stellen Sie sich folgende Situationen einmal vor: In Ihrem Unternehmen arbeitet eine Siebenten-Tags-Adventistin. Die verweigert hartnäckig, am Sabbat zu arbeiten. Denn sie feiert ihrem Glauben entsprechend von Freitagabend bis Samstagabend jeweils bei Sonnenuntergang Sabbat, also Ruhetag.
Stablinienorganisation
Bei der Stablinienorganisation, auch als Einfluss-Projektmanagement bezeichnet, ist der Projektleiter direkt der Unternehmensleitung unterstellt. In Stabsfunktion koordiniert er den Projektverlauf, hat jedoch keine Entscheidungskompetenz
Unterweisung: Kein Versicherungsschutz für Krankentransport im Privatwagen
Vielleicht haben Sie eine ähnliche Situation schon mal erlebt: Ein Kollege rutscht aus und stürzt. Auf den ersten Blick läuft alles glimpflich ab, er hat sich offensichtlich nichts gebrochen. Doch sicherheitshalber sollte er sich einem Arzt vorstellen.
Pestizide in Obst und Gemüse: So weisen Sie Pestizide exakt nach
Verbraucher werden immer sensibler und zwingen die Lebensmittelindustrie zu verschärften Kontrollen. Hier kommen Sie ins Spiel – wenn Sie verlässliche Nachweise bringen.
Selbstständige: Privatkauf – Steuervorteil futsch?
Wie sieht es eigentlich mit der Steuer aus, wenn ich für meinen Betrieb etwas von einem Privatmann kaufe?Tipp:
Betriebsleitung: Haftung trotz Ausscheiden aus dem Betrieb
Irgendwann einmal wird es jeden treffen: Man scheidet aus dem Unternehmen aus. Sollte es sich bei Ihrem Betrieb um einen Handwerksbetrieb handeln, so ist zwingend eine Mitteilung an die Handwerkskammer zu erstatten.
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Tischrede?
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