Das 1 x 1 der SIFA-Einsatzzeiten
Für die Festlegung Ihrer Einsatzzeiten benötigen Sie betriebsspezifische Angaben wie die Gesamtbeschäftigtenzahl und den Anteil der Kollegen und Kolleginnen in Verwaltung und Produktion.
In 3 Schritten berechnen Sie Ihre Einsatzzeit.
1. Schritt
Fragen Sie in der Personalabteilung nach, wie viele Personen derzeit in Ihrem Betrieb arbeiten. Leiharbeiter müssen Sie ebenfalls berücksichtigen. Unberücksichtigt bleiben Personen, die aufgrund von Werkverträgen in Ihrem Betrieb arbeiten (z. B. Fremdfirmenmitarbeiter) und Heimarbeiter.
2. Schritt
Prüfen Sie, wie viele Personen im Produktions- oder Verwaltungsbereich arbeiten. Produzierende und produktionsnahe Bereiche sind insbesondere:
- Forschung, Entwicklung, Laboratorien
- Instandhaltung
- Anwendungstechnik
- Technikum
- Lager
Zu Verwaltungsbereichen gehören z. B.:
- Sekretariate mit Text- und Datenerfassung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verkaufsbüros
- Konstruktionsbüros, soweit keine Tätigkeit in der betrieblichen Praxis dazugehört
Beispiel: Kann Ihr Entwicklungsleiter seine Tätigkeit im Büro erledigen, ist er dem Verwaltungsbereich zuzuordnen. Erfordert die Tätigkeit demgegenüber Präsenz im Labor oder der Produktion, so ist er wie ein Mitarbeiter in Produktionsbereichen zu werten.
3. Schritt Berechnen Sie jetzt Ihre Einsatzzeit nach dieser Tabelle.
Grundbetreuungsfaktoren
Zahl der Arbeitnehmer | Grundbetreuungsfaktoren Stunden/Arbeitnehmer x Jahr je Bereich | |
| Verwaltung | Produktion | |
| 0 – 50 | 0,3 | 2,0 |
| 51 – 500 | 0,3 | 1,7 |
| 501 – 1.000 | 0,3 | 1,3 |
| 1.001 – 4.000 | 0,3 | 0,9 |
| 4.001 – 10.000 | 0,3 | 0,4 |
| über 10.000 | 0,3 | 0,2 |
Beispiel: In Ihrem Betrieb sind 40 Personen in der Produktion und 60 Personen in der Verwaltung beschäftigt.
So rechnen Sie
40 Mitarbeiter in der Produktion x Betreuungsfaktor 2,0 = 80 Stunden 60 Mitarbeiter in der Verwaltung x Betreuungsfaktor 0,3 = 18 Stunden Mindesteinsatzzeit = 98 Stunden
Tipp: Sobald Sie feststellen, dass Ihre derzeit vereinbarte Mindesteinsatzzeit nicht ausreichend ist, sollten Sie die Berechnung Ihrem Arbeitgeber vorlegen und klären, wie die nötigen Zeiten erreicht werden können. |
Wichtig! Die Einsatzzeit ist die Arbeitszeit, die Ihnen als Sicherheitsfachkraft zur Erfüllung Ihrer Aufgaben im Betrieb je Jahr mindestens zur Verfügung stehen muss (Mindesteinsatzzeit). Ihre Mindesteinsatzzeit kann sich durch zusätzliche betriebsspezifische Aufgabenfelder (ZAF) erhöhen. Beispiele hierfür sind die Koordination von Fremdfirmen oder regelmäßiges Arbeiten mit krebserzeugenden Stoffen.
