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Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Krankenschein am 1. Tag

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In vielen Unternehmen ist es Usus, dass eine ärztliche Krankmeldung erst am 3. Krankheitstag vorgelegt werden muss. Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) können Sie eine ärztliche Krankmeldung schon am 1. Krankheitstag verlangen.

Krankenschein am 1. Tag: Ein Fall aus der Praxis

Im entschiedenen Fall klagte eine Redakteurin des WDR. Sie hatte für den 30.11.2010 zwei Dienstreiseanträge gestellt, die beide abgelehnt wurden. Daraufhin meldete sich die Klägerin am 30.11.2010 krank. Am Folgetag erschien sie wieder an ihrem Arbeitsplatz.

Der Sender forderte die Redakteurin auf, zukünftig schon am 1. Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Dagegen klagte die Frau. Ihrer Meinung nach sei das Verlangen auf Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 1. Krankheitstag sachlich nicht gerechtfertigt. Darüber hinaus befindet sich im geltenden Tarifvertrag keine derartige Regelung.

So entschieden die Richter

Der Fall ging über mehrere Instanzen und landete schließlich vor dem BAG. Urteil:

„Gelber Schein“ am 1. Krankheitstag auch ohne konkreten Verdacht
Wie die Vorinstanzen wies auch das BAG die Klage ab. Die Ausübung des dem Arbeitgeber von § 5 Abs. 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) eingeräumten Rechts steht nach Ansicht der Richter immer im Ermessen des Arbeitgebers. Ein Arbeitnehmer müsse also nicht erst im Verdacht stehen, „blaugemacht“ zu haben, um von ihm die sofortige Vorlage eines Attests zu verlangen.

Eine tarifliche Regelung stehe dem nur entgegen, wenn sie das Recht des Arbeitgebers aus § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG ausdrücklich ausschließt (BAG, 14.11.2012, Az. 5 AZR 886/11).

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