Betriebsratswissen Kündigungsschutz

Kündigung! – Eine heikle Angelegenheit, die jeden Arbeitnehmer Ihres Unternehmens treffen kann. Da Sie als Betriebsrat hier wichtige Mitbestimmungsrechte haben, sollten Sie diese gut kennen. So sollten Sie immer im Bilde sein, was Sie noch tun könnten, um möglicherweise eine unverhältnismäßige Kündigung durch den Arbeitgeber abzuwenden. Denn der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung anzuhören und kann diese Gelegenheit nutzen, um sich effektiv für eine interessante Weiterbeschäftigungsmöglichkeit einzusetzen, statt bedenkenlos zu kündigen. In vielen Fällen lässt sich eine Lösung finden, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zufrieden stellen kann.

Dieser Ratgeber zeigt Ihnen Ihre Rechte bei betriebs-, personen- und verhaltensbedingter Kündigung auf und geht auf die Spezialfälle "Änderungskündigung" sowie "fristlose Kündigung" detailliert ein. Durch zahlreiche Muster-Formulare bekommen Sie das richtige Werkzeug in Sachen Kündigung an die Hand und können in der Praxis blitzschnell und korrekt reagieren!

Informieren Sie sich unter anderem über Themen wie:

• die Prüfung, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist
• die formale Richtigkeit der Kündigung: Sind die Kündigungsfristen eingehalten worden?
• die Abwägung milderer Mittel als die Kündigung
• Ihre korrekte Anhörung als Betriebsratsgremium oder
• die richtige Sozialauswahl