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Geschäftsidee Jobportale: Je spezieller desto erfolgreicher

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Liebe Leserin, lieber Leser,

Jobbörsen gibt es inzwischen wie Sand am Meer, ob hierzulande oder international. Doch mit den riesigen Online-Jobbörsen hat auch der Massenmarkt Einzug gehalten. Viele Arbeitgeber und auch Jobsuchende nutzen immer wieder ähnliche Seiten und damit tummeln sich eine Vielzahl Bewerber auf einer überschaubaren Anzahl von Stellenbörsen. Natürlich findet man dort alles und es gibt fast nichts, was es nicht gibt. Eine Suche nach Branchen, Hierarchie oder Fachqualifikation ermöglicht eine zielgenaue Suche. Doch bleiben Nischenjobs und -gesuche hier oft auf der Strecke. Gerade Nischenzielgruppen oder Arbeitssuchende mit speziellen Anforderungen oder Merkmalen finden in diesen gängigen Stellenbörsen oft nicht das, was sie suchen.

 

Ein gutes Beispiel für eine spezielle Jobbörse im Netz ist der Sektor erneuerbare Energien und Umwelt. Hier haben sich vor zehn Jahren zwei Berliner Gründer aus eigenem Bedarf heraus mit der Idee www.greenjobs.de selbstständig gemacht - mit Erfolg. Das Konzept ist die Zusammenführung von Arbeitgebern und Jobsuchenden aus dem Umweltbereich, von Pädagogen bis Geotechnikern. Über 300.000 Besucher im Monat und zufriedene Arbeitgeber, die ihre Stellen schnell und qualifiziert besetzen können, geben den Gründern Recht. Das Besondere der Geschäftsidee ist immer noch, dass die Gründer dieses Portal selbst finanzieren - damals wie heute aus Überzeugung.

Ähnlich wie diese Jobbörse funktionieren auch diese, die wir Ihnen hier vorstellen möchten, als kostenfreie und auch kostenpflichtige Modelle.

Kind und Karriere unter einen Hut - Mutter sucht Job

Gerade nach der Elternzeit und Mutterschaft suchen Frauen oft wieder den Einstieg in den Beruf und das ist häufig nicht so einfach. Vielmals sind es Vollzeitstellen oder 5-Tage-Bürowochen, die die Kinderbetreuung unmöglich oder sehr unflexibel machen. Aber auch firmenseitig gibt es oft die Herausforderung, dass es Teilzeitstellen oder Heimarbeitsplätze zu besetzen gibt, aber niemand Passendes gefunden werden kann. Diesem Bedarf hat sich eine Jobbörse nur für Mütter in den USA angenommen, die wieder in den Job einsteigen wollen oder nach flexibleren Arbeitsmodellen suchen. Die Seite www.momcorps.com bringt in ihrem Portal familiengebundene Arbeitssuchende und flexible Arbeitgeber direkt zusammen. Gegründet hat die Jobbörse eine Karrierefrau und Mutter, die mit der Geburt ihres eigenen Kindes dem Karriereknick nachhelfen musste. Die Online Jobbörse läuft inzwischen als Franchisesystem in ganz USA und ist kostenpflichtig. Auch für Deutschland als Geschäftsmodell zu empfehlen!

Zu Diensten auf hoher See

Auch saisonale oder temporäre Jobs sind nach wie vor beliebt. In diesem Bereich vor allem auch im Bereich Tourismus und Gastronomie. Eine spezielle Stellenbörse konzentriert hier nur auf Jobs, die auf Kreuzfahrtschiffen gesucht und geboten werden. www.cruiselinesjobs.com/arbeit-auf-kreuzfahrtschiffen/ Kreuzfahrtgesellschaften und Jobsuchende kommen auf dieser Seite zusammen. Zusätzlich gibt es für fast jedes Land eine Übersicht der Schifffahrtsunternehmen wie z.B. AIDA hierzulande, aber auch Infos zu Arbeitsbedingungen und Gehaltsklassen. Ein Team aus internationalen Mitarbeitern hilft bei der Übersetzung der Gesuche und Angebote und bei Fragen. Auch hier ist der Ansatz eher ehrenamtlich.

Gastro total

In Österreich haben sich die Salzburger Nachrichten und das Jobportal Euroojobs zusammen getan und eine spezielle Jobbörse für Gastronomiejobs aller Art ins Leben gerufen. Über 40.000 Bewerber sind bereits auf www.gastrojobs.com angemeldet und suchen dort nach Stellen, von denen derzeit mehr als 1.000 vakant sind. Das Angebot ist nur für Unternehmen kostenpflichtig, so wie  bei den meisten gängigen Stellenbörsen. Von einem Monatspaket für eine Stellenanzeige kann bis zu einem Jahrespaket und unbegrenzter Anzahl Stellenanzeigen alles gebucht werden. Auch aktive Bewerbersuche ist möglich. Das Modell hat großen Anklang gefunden. Auch Schulen und Partner können die Plattform nutzen. Hier werden gezielt gastronomische Jobs und Arbeitssuchende in dem Bereich zusammen geführt.

Das sind einige erfolgreiche Beispiele für Nischen-Jobbörsen im Internet. Inzwischen gibt es auch Stellenbörsen für viele Berufszweige und Branchen wie z.B www.ingenieurkarriere.de oder auch www.klinikstellen.de für Personal in Kliniken, Therapie- und Pflegeeinrichtungen.

Der Erfolg solcher Nischen-Jobbörsen im Internet beruht ganz auf dem Gedanken eines speziellen Marktplatzes, wo konkrete Angebote und Nachfragen zusammengeführt werden. So ersparen sich sowohl Unternehmen als auch Jobsuchende langes und konkurrenzintensives Suchen und Finden in großen Stellenbörsen, sondern können gezielt ihren Bedarf aufspüren. Dies ist in jedem Fall ein erfolgreiches Onlinekonzept, auch in Zukunft.

Mein Tipp: Arbeitgeber sind  immer bereit, für eine qualifizierte Stellensuche zu zahlen, wenn sie sicher sein können, dass sie ihre Zielgruppe qualifiziert erreichen können. Gleiches gilt zunehmend auch für Arbeitnehmer, die nach einer passenden Stelle suchen, auf die sich nicht 1.000 andere bewerben. Ein sehr gelungenes Beispiel für eine Online Jobbörse in dem Bereich ist das Portal für Kulturmanagement.

Viel Erfolg und bis kommende Woche sagt Ihre

Michaela Ehrt
Redakteurin Unternehmensbereich KomMa-net.de

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