Bewerbungsgespräche: Mit diesen Fragen „kitzeln“ Sie alle Infos aus Ihren Bewerbern heraus

Orientieren Sie sich in Ihrem nächsten Bewerbungsgesprch am Fragenkatalog aus diesem Gratis-Download, der für anspruchsvollere Positionen gedacht ist und den Sie natürlich – je nach Stellenanforderung –individuell modifizieren und ergänzen können. Die Antworten und Erläuterungen des Kandidaten werden Ihnen einen umfassenden Eindruck über seine Qualifikationen und seine Persönlichkeit vermitteln. 

Beachten Sie: Der Fragenkatalog ist ein Leitfaden für Sie persönlich und soll als individuelle Unterstützung für Ihr Interview mit den jeweiligen Bewerbern dienen. Wenn Sie diesen oder einen modifizierten Fragebogen jedoch an andere Personalentscheider weitergeben oder standardisiert im Unternehmen einführen, müssen Sie den Betriebsrat hinzuziehen und seine Zustimmung einholen (§ 94 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz).