Personal und Arbeitsrecht

Kaum ein Tag vergeht ohne Meldungen über neue Cyberangriffe. Denn in unserem digitalen Zeitalter sind „Daten das neue Gold.“ Unabhängig von der Unternehmensgröße kann Cyber-Kriminalität jeden treffen und die Behörden warnen schon seit Jahren vor den wachsenden Gefahren.

Als Datenschutzverantwortlicher haben Sie die Aufgabe, dass das Unternehmen datenschutzkonform agiert. Um die Sicherheitsstandards beizubehalten, ist die Anwendung von geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen wichtig. Welche Maßnahmen umgesetzt werden sollten, erfahren sie in dem Buch.

Das Praxishandbuch Personal Onlineportal ist ab sofort Ihre exklusive digitale Rechtsauskunft in Sachen Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung. Wir bieten Ihnen praktische Unterstützung zu allen HR-Fragen in Form von vielfältigen Fachbeiträgen und Arbeitshilfen.

Mit der Einführung des neuen TTDSG am 1.12.2021 vereinheitlicht der Gesetzgeber das vorangegangene Telemedien- und Telekommunikationsgesetz unter einem Namen und bringt es mit dem EU-Recht in Einklang. Was sich dadurch bei bestehenden Datenschutzregelungen ändert erfahren Sie in diesem Buch.

Auf einmal Kita-Leitung statt Kollegin?! Hier kommt Ihr Crash-Kurs! Wie verschaffen Sie sich als neue Leitung bei Eltern, Träger und Kolleginnen die Anerkennung, die Sie verdienen? Welche neuen Aufgaben müssen Sie erledigen? Wie setzen Sie sich gegen Elternbeschwerden durch – und wie bringen Sie Ihren Träger dazu, mehr Mittel zu bewilligen? Genau das zeigen Ihnen 3 der besten Kita-Expertinnen und -Leiterinnen Deutschlands in einem nirgends sonst erhältlichen…

„in.puncto.personal“ informiert Sie über die neuesten Personal-Trends, ungewöhnliche Entwicklungen und gibt Ihnen spannende Einblicke in andere Unternehmen – vom Start-Up bis zum Global Player: Wie kann Recruiting revolutioniert, HR neu gedacht und Work-Life-Balance wirklich umgesetzt werden?

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Mit Vertragsrecht müssen Sie sich regelmäßig befassen, um Ihr Unternehmen optimal zu vertreten und das Beste für die Firma herauszuholen und um sich selbst vor Schadenersatzansprüchen des Arbeitgebers zu schützen. Dabei ist dieses Thema sehr dynamisch. Deshalb sollten Sie regelmäßig „am Ball bleiben“.

Als Prokurist vertreten Sie die Interessen der Geschäftsführung und führen Mitarbeiter. Sie sind dabei in einem gewissen Spannungsfeld. Schließlich sind Sie gleichzeitig auch Arbeitnehmer. Und Sie wollen und müssen die Interessen des Arbeitgebers so vertreten, dass die Motivation der Mitarbeiter trotzdem nicht leidet. Deshalb müssen Sie sich im Arbeitsrecht auskennen, um Fehler zu vermeiden. Denn diese sind für Ihr Unternehmen nachteilig und kosten Zeit und Geld.