Arbeitszeugnis-Check: Wie gut war Ihr Bewerber wirklich in seinem letzten Job? Diese Checkliste verrät es!
Mit Hilfe der folgende Checkliste
entschlüsseln Sie, was ein Bewerberzeugnis über die Arbeitsleistung des Bewerbers oder der Bewerberin verrät:
Formulierung | Note |
Er erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er war in höchstem Maße stets zuverlässig und uneingeschränkt loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich stets auf jede Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Sehr gut |
Er erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er war in höchstem Maße zuverlässig und uneingeschränkt loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich auf jede Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Gut |
Er erledigte seine Aufgaben stets sorgfältig und genau. Oder: Er war stets zuverlässig und loyal. Durch seine kreative und selbstständige Arbeitsweise konnte er sich auf Arbeitssituation einstellen und war damit vielseitig einsetzbar. | Befriedigend |
Er erledigte seine Arbeiten mit Sorgfalt und Genauigkeit. Oder: Er zeigte keinerlei Unsicherheiten bei der Ausführung seiner Arbeitsaufgaben. | Ausreichend |
Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben im Allgemeinen sorgfältig und genau. Oder: Er war zumeist um eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise bemüht. | Mangelhaft |