Praxishandbuch Personal
Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten
4 Gründe, die für das „Praxishandbuch Personal“ sprechen
- Rechtssicherheit: Alle Beiträge im „Praxishandbuch Personal“ sind anwaltlich abgesichert. So können Sie sich immer sicher sein und auf die aktuellsten Rechtsprechungen stützen. Zu jedem Tipp erhalten Sie die Fundstelle im Gesetz oder das Aktenzeichen des Urteils, damit Sie jederzeit beweisen können, dass Sie im Recht sind.
- Zeitersparnis: Aus der Informationsflut greifen wir für Sie zielgerichtet nur das auf, was für Sie als Personalleiter von direktem Nutzen ist. Dafür sichten wir permanent alle rechtlichen und gesetzlichen Entwicklungen. So können Sie sicher sein, nichts zu verpassen, aber auch keine Zeit zu vergeuden.
- Klarheit: Alle Urteile, Gesetze und Vorschriften sind in leicht verständliches Deutsch übersetzt. Sie erfahren, was die neue Rechtslage ganz konkret für Ihre Entgeltabrechnung bedeutet.
- Aktualität: Wir halten Sie stets über die neuesten Methoden zu Verhandlungen und Kritikgesprächen, alle aktuellen Entwicklungen rund um das Thema Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung sowie die wichtigsten Neuerungen aus der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Laufenden.
Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zum VNR Premiumbereich, einem umfangreichen Online-Archiv. Hier stehen die Fachbeiträge zu den einzelnen Rechtsthemen als PDF für Sie zum Download bereit. Zudem finden Sie praxisrelevante und rechtlich geprüfte Checklisten, Muster und Übersichten. Alles einfach herunterladen, ausdrucken, fertig – Zeitersparnis und Komfort pur!
Weitere Produktinformationen
Falls doch einmal eine fachliche Frage offenbleibt, können Sie in direktem Kontakt mit unserem Chefredakteur treten – Das nennen wir Lesernähe par excellence!
So können Sie jederzeit die richtige Entscheidung treffen – rechtlich und menschlich!
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- Den Aktualisierungsservice können Sie zum Ende eines Bezugsjahres beenden – Anruf, Mail oder Fax genügt.
- Der Gesamtpreis wird nur dann fällig, wenn Sie uns vor Ablauf Ihres Gratis-Tests keine Kündigung per Telefon, Fax oder E-Mail mitteilen.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
