Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Wie sie für ein gesünders Arbeitsklima sorgen
Daher möchten wir sie auch Ihnen nicht vorenthalten: Den Ratgeber „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“
Gerade als Betriebsrat ist dieser Ratgeber sehr wichtig. Denn Sie können Ihrem Arbeitgeber damit hieb- und stichfest beweisen, was Sie als Betriebsrat für das Wohl der Belegschaft tun. Zum Beispiel durch einen geringeren Krankenstand, der sich auch in niedrigeren Kosten durch gesunkene Fehlzeiten bemerkbar macht.
Auch Ihre Kollegen erkennen sofort, dass Sie sich als Betriebsrat um sie kümmern – und sich so unersetzlich machen. Doch wie erkennen Sie psychische Belastungen als medizinischer Laie? Dafür gibt Ihnen der Spezial-Report Schritt für Schritt Hilfe:
- Was die größten Gefährdungen durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind
- Was Sie als Arbeitnehmervertretung und Kollege als erstes tun sollten, wenn Sie den Eindruck haben, dass ein Kollege tatsächlich psychische Probleme hat
- Welche Möglichkeiten Sie als Arbeitnehmervertretung haben, um psychisch gesunde Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu fördern. Und damit jedem zeigen, dass Sie auch Details im Auge haben, an die nicht jeder denkt!
- Risiken frühzeitig erkennen: Diese Faktoren und Arbeitsbedingungen wirken sich auf die psychische Belastungssituation Ihrer Kolleginnen und Kollegen aus
- Bevor der Krankenstand explodiert: Diese Präventionsmaßnahmen können Sie gegen psychische Belastungen ergreifen
- An welchen versteckten Signalen Sie erkennen, dass jemand akut von Burnout und Mobbing betroffen ist
Weitere Produktinformationen
JA! Ich will dieses Vorteilsangebot jetzt wahrnehmen! Diesen Ratgeber können Sie jetzt völlig ohne Abonnement-Verpflichtungen zum günstigen Vorzugspreis erwerben. Und so Ihrer Fürsorgepflicht gegenüber Ihrer Belegschaft noch besser nachkommen.
Ja, ich möchte „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“ zum Preis von 49,95 € (zzgl. MwSt. und Versandkosten) bestellen.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
