Spezial-Report: „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“

Inklusion am Arbeitsplatz ist ein bekannter Dauerbrenner. Das gilt umso mehr auch im Corona-Jahr. Nach wie vor sind doppelt so viele Menschen mit Behinderung arbeitslos wie andere.

Sie haben in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, im Sinne der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen die Inklusion am Arbeitsplatz voranzutreiben Mit dem Spezial-Report „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.

Mit unserem Spezial-Report „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ bieten wir Ihnen hilfreiche Checklisten, Erklärungen zu neuen Gesetzen, eine Muster-Inklusionsvereinbarung und vieles mehr!

Mit „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“ haben Sie den idealen Leitfaden für Ihre anspruchsvolle und wichtige Aufgabe. Seien Sie ab sofort beim Thema Inklusion am Arbeitsplatz bestens gewappnet und leisten Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetente und rechtssichere Beratung!