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Arbeitsrecht in Verkauf und Vertrieb: Wann verfallen die Überstunden Ihrer Mitarbeiter?

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Als Verkaufsleiter kennen Sie die Situation: Es geht hoch her, Ihre Mitarbeiter müssen Überstunden leisten, um den großen Arbeitsberg zu bewältigen. Doch wie lange können die Mitarbeiter diese Überstunden "aufsparen"? Wann verfallen sie? Diese Frage erreichte vor kurzem die Redaktion von „Besser verkaufen” .

Das antwortete „Besser verkaufen” dem Leser: Nach § 195 BGB verfallen Überstunden - wie alle Ansprüche - 3 Jahre nach Abschluss des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind. Das gilt für alle Ansprüche bezüglich Überstunden, auch für den Anspruch auf Ausgleich oder Vergütung der Überstunden.
Praxistipp für Sie: Sie können im Arbeitsvertrag eine Verfallsfrist für Überstunden aufnehmen. Diese Frist darf allerdings nicht kürzer als 3 Monate sein. Ansonsten ist der Passus ungültig und es gelten automatisch die gesetzlichen 3 Jahre. Die elegante Lösung: Vereinbaren Sie im Arbeitsvertrag von vornherein, dass eine bestimmte Zahl von Überstunden, die der Mitarbeiter leistet, mit demMonatsgehalt abgegolten ist. In der Praxis schließen diese Vereinbarungen in der Regel Überstunden von 10 % der regulären Arbeitszeit mit ein.
Aber Achtung: Ein Passus, wonach generell alle anfallenden Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, ist nach aktueller Rechtsprechung rechtswidrig.

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