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Motivation: Kleidung für Ihre Mitarbeiter - ohne Sozialabgaben

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In vielen Unternehmen ist das Tragen von einheitlicher Arbeitskleidung vom Unternehmer gewünscht. Zum Beispiel, wenn Sie möchten, dass Ihre Verkäufer auf dem Messestand alle im eleganten dunkelblauen Anzug erscheinen.Bisher hat es aber immer wieder Probleme mit dem Finanzamt gegeben, wenn das Unternehmen seinen Mitarbeitern oder Verkäufern diese Kleidung kostenfrei zur Verfügung gestellt hat. Insbesondere dann, wenn die Kleidungsstücke auch im privaten Bereich getragen werden konnten, wurde schnell steuerpflichtiger Arbeitslohn angenommen. „Besser verkaufen” -Tipp: Damit ist nach einer im letzten Herbst veröffentlichten Entscheidung des Bundesfinanzhofs nun aber Schluss. (BFH, Urteil vom 22.06.2006, Az. VI R 21/05)

Sie dürfen Ihren Verkäuferinnen und Verkäufern im Innen- und Außendienst diese Kleidung steuer- und damit auch sozialabgabenfrei zur Verfügung stellen, wenn die Überlassung der Kleidung vorrangig im betrieblichen Interesse liegt.
Das ist z. B. dann der Fall, wenn die Mitarbeiter die Kleidung tragen sollen, um das Erscheinungsbild des Unternehmens zu verbessern, die Corporate Identity zu wahren und um von den Kunden als Mitarbeiter erkannt zu werden.
Nach dieser Entscheidung des BFH kommt es nicht (mehr) darauf an, ob die zur Verfügung gestellte Kleidung ein Firmenlogo trägt und somit auch grundsätzlich in der Freizeit verwendbar ist.
„Besser verkaufen” -Tipp: Weisen Sie Ihre Mitarbeiter nachweisbar an, während der Arbeitszeit oder bei Besuchsterminen die von Ihnen gestellte Arbeitskleidung zu tragen. Als „Besser verkaufen” -Abonnent können Sie sich ein Muster einer solchen Arbeitsanweisung kostenlos von der Produktwebseite herunterladen.

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