- Eingangssatz, Personalien des Mitarbeiters und Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Aufgabenbeschreibung: Position im Unternehmen, Branche, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Leistungsbeurteilung: Arbeitsbereitschaft, Fähigkeiten, Arbeitsweise, Arbeitserfolge, evtl. Führungsleistungen, zusammenfassende Zufriedenheitsaussage
- Beurteilung des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Dritten, zusammenfassende Zufriedenheitsaussage
- Nur auf Wunsch des Arbeitnehmers: Beendigungsgrund
- Ausstellungsdatum und Unterschrift