Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze - Online Version

Die wichtigsten Gesetze für Ihre Personalpraxis
Das Gesetz schreibt vor, dass allen Mitarbeitern eines Unternehmens bestimmte Gesetze und Verordnungen zugänglich gemacht werden müssen. Die Gesetze müssen den Mitarbeitern immer in der jeweils aktuellen Fassung vorliegen.
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Manchmal hat man das Gefühl, die Welt dreht sich schneller als je zuvor. Digitalisierung, Transformation, neue Arbeitsformen – vieles ist im Wandel. Und mit diesem Wandel verändern sich auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die unsere Arbeitswelt strukturieren.

Gerade für Personalverantwortliche bedeutet das: Gesetze müssen nicht nur verstanden, sondern auch korrekt umgesetzt werden – insbesondere dort, wo eine gesetzliche Aushangpflicht besteht.

  • Mutterschutzgesetz (MuSchG): Wer fällt nun unter den erweiterten Mutterschutz? Und ab wann greift der Mutterschutz bei Fehlgeburten?
  • Mindestlohngesetz (MiLoG): Wie sieht eine gesetzeskonforme Vergütung 2026 aus?
  • Nachweisgesetz (NachwG): In welchen Fällen der Nachweis jetzt digital erbracht werden kann

Das Gefährliche: Kommen Sie Ihrer gesetzlichen Aushangpflicht nicht nach, drohen Ihnen Bußgelder von bis zu 5.000 €. Damit Sie immer auf der rechtssicheren Seite sind, haben wir für Sie die aktuelle Broschüre „Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2026“ zusammengestellt.

Die Broschüre enthält die aktuellen Arbeits- und Sozialgesetze sowie viele weitere Verordnungen und Vorschriften in der neuesten Fassung.

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