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Female Millennials holen weiter auf

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Alle reden von den Millennials. Nur wenige haben dabei aber das weibliche Geschlecht auf dem Schirm. Female Millennials haben jedoch nicht nur höhere Bildungsabschlüsse als ihre Mütter und Großmütter. Auch die Männer ihrer Generation hängen sie mittlerweile locker ab. Doch damit geben sie sich noch lange nicht zufrieden, wie eine Studie von Pew Research für die USA zeigt.

 

  • Kaufkraft: In der Altersklasse der 25- bis 34-Jährigen erreichten Frauen 2012 bereits 93 % des Gehaltsniveaus von Männern. In der Altersgruppe der 35- bis 50-Jährigen erreichen die Frauen nur 84 %.

 

  • Arbeit: 74 % der 25- bis 34-jährigen Frauen in den USA sind auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Ein rasanter Anstieg in den letzten 30 Jahren: 1980 waren es erst 66 %. Hingegen ist der Anteil der Männer auf dem Arbeitsmarkt gesunken: von 78 % (1980) auf 70 % im Jahr 2012.

 

  • Bildung: 38 % der 25- bis 32-jährigen Frauen haben einen Bachelor-Abschluss. Bei den Männern sind es nur 31 %. 45 % der 18- bis 24-jährigen Frauen sind auf dem College, dagegen lediglich 38 % der Männer dieser Altersklasse.

 

  • Familie: Auch wenn die Voraussetzungen für Karriere ideal sind, das Familienleben setzen Female Millennials nicht aufs Spiel. 39 % der Female Millennials nehmen gerne eine berufliche Auszeit in Kauf, um Zeit für das Familienleben zu haben (bei den Männern sind es immerhin 24 %).


Trendaussichten

Wenngleich es an einigen Stellen noch hakt: In den vergangenen 20 bis 30 Jahren wurden deutliche Fortschritte in der Geschlechterfrage erzielt – auch weil durch die Millennials ein Wertewandel in Gang gesetzt wurde.

Wichtig für die Zukunft: Der Einfluss der Millennials in Wirtschaft und Gesellschaft wird weiter zunehmen. Allerdings unter völlig neuen Vorzeichen: Die Sichtbarkeit der Female Millennials wird größer.

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