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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und…

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Arbeitsentgelt/Arbeitslohn

 
Arbeitslohn, Arbeitsentgelt
Urheber: marcus_hofmann | Fotolia

Von Michael G. Peters,

Die Begriffe Arbeitsentgelt und Arbeitslohn tauchen immer wieder im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung auf. Hier die Begriffsbestimmungen im Einzelnen.

Alle laufenden und einmaligen Einnahmen aus oder im Zusammenhang mit einer (gegenwärtigen) Beschäftigung sind beitragspflichtiges Arbeitsentgelt. Es kommt nicht darauf an, ob ein Rechtsanspruch auf diese Einnahmen besteht und unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden.

Laufende Einnahmen sind regelmäßig wiederkehrende Bezüge, auf die grundsätzlich monatlich ein Anspruch besteht. Sie werden für die Arbeitsleistung in einem bestimmten Zeitraum erbracht.

Unter einmalig gezahltem Arbeitsentgelt (Einmalzahlungen) sind alle Zuwendungen zu verstehen, die dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden.

Der Arbeitslohn entspricht weitgehend dem Arbeitsentgelt. Als Arbeitslohn gelten zusätzlich auch Einnahmen aus einem früheren oder künftigen Dienstverhältnis. Ferner sind auch die Einnahmen eines Erben (z. B. Witwen) Arbeitslohn, wenn diese aus einem Dienstverhältnis des Erblassers resultieren.

Zuwendung:

  • Monatsgehalt - Arbeitsentgelt und Arbeitslohn
  • Weihnachtsgeld - Arbeitsentgelt und Arbeitslohn
  • Betriebsrente aus früherem Dienstverhältnis - kein Arbeitsentgelt (da nicht gegenwärtiges Beschäftigungsverhältnis) und Arbeitslohn
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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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