Gratis-Download

Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und...

Jetzt downloaden

Dienstwagen: Ausgleichszahlung statt Privatnutzung = Lohnsteuer

 
Dienstwagen Lohnsteuer

Von Günter Stein,

Die Privatnutzung eines Firmenwagens ist für den Mitarbeiter lohnsteuerpflichtig. Erhält er statt der vertraglich eingeräumten, aber dann entzogenen Privatnutzung eine Ausgleichszahlung, ist diese ebenfalls lohnsteuerpflichtig.

Es handelt sich dabei nicht um steuerfreien Schadensersatz (Finanzgericht (FG) Köln, Urteil vom 11.11.2009, AZ: 7 K 3651/08).

Im Streitfall wurde einem Mitarbeiter in seinem Arbeitsvertrag die Privatnutzung eines Firmenwagens eingeräumt. Nachdem die Arbeitgeberin dem Beschäftigten gekündigt hatte, war es für ihn auch mit der Nutzung des Firmenwagens vorbei. Der Mitarbeiter klagte jedoch gegen die Kündigung und bekam Recht. Gleichzeitig wurde ihm eine Ausgleichszahlung für den vertragswidrigen Entzug seines Firmenwagens zugesprochen. Diese Ausgleichszahlung war lohnsteuerpflichtig und kein lohnsteuerfreier Schadensersatz.

Unterscheiden Sie: Arbeitsentgelt oder Schadensersatz

Im Fall einer Ausgleichszahlung müssen Sie stets differenzieren: Handelt es sich um eine Zahlung mit Schadensersatzcharakter, ist die Leistung lohnsteuerfrei. Schadensersatz liegt vor, wenn eine Zuwendung wegen sonstiger, nicht auf einem Dienstverhältnis beruhender Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gewährt wird.

Beispiel:

Der Arbeitgeber beschädigt beim Einparken den Pkw eines Mitarbeiters und zahlt Schadensersatz.

Der Ersatz von entgangenem Arbeitsentgelt, wie im Streitfall, zählt aber nicht zum Schadensersatz. Die Ausgleichszahlung wurde nicht geleistet, um den wegen der Entziehung des Firmenwagens entstandenen Schaden auszugleichen. Sie wurde vielmehr als Ausgleichszahlung für entgangenes und arbeitsvertraglich zugesichertes Arbeitsentgelt erbracht. Damit handelt es sich um eine lohnsteuerpflichtige Leistung.

Personal und Arbeitsrecht aktuell

Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Jetzt bekommen Sie die aktuellsten und wichtigsten Tipps frei Haus.

Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Sie können den kostenlosen E-Mail-Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Datenschutz
Produktempfehlungen

Umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert

Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.

Machen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unangreifbar!

Gefunden. Gebunden. Eingestellt.

Auf alle Personalfragen rechtssichere und sofort umsetzbare Antworten

Rechtssichere Antworten auf Ihre Fragen als Arbeitnehmervertretung!

Jobs