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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und…

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Lohnabrechnung: So funktioniert der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach Kurzarbeit

 

Von Günter Stein,

Die Frage: Eine schwangere Mitarbeiterin ist ab dem 25.5.2009 in Mutterschutz. Da wir derzeit Kurzarbeit leisten, stellt sich die Frage: Wie berechnet sich der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld? Vom tatsächlichen Entgelt der letzten 3 Monate oder vom regulären Soll-Entgelt?

Lohnabrechnung: Entscheidend ist das Soll-Entgelt

Die Antwort: Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld berechnet sich trotz Kurzarbeit vom regulären Soll-Entgelt. In § 14 Abs. 1 Satz 4 MuSchG heißt es nämlich ausdrücklich, dass Tage, an denen die Mitarbeiterin infolge von Kurzarbeit kein oder ein vermindertes Arbeitsentgelt erzielt hat, bei der Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld unberücksichtigt bleiben.

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