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Entgelterhöhungen gibt das Budget eines Unternehmens nicht immer her – zudem bleibt den Beschäftigten nach Abzug von Lohnsteuer und…

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Lohnabrechnung: Weihnachtsgeld auch für befristet Beschäftigte

 

Von Günter Stein,

Frage: Müssen wir befristet Beschäftigten auch Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld gewähren?

Lohnabrechnung: Befristet Beschäftigte haben gleiche Ansprüche

Antwort: Befristet beschäftigte Mitarbeiter haben grundsätzlich Anspruch auf die gleiche – evtl. anteilige – Vergütung wie vergleichbare unbefristet beschäftigte Mitarbeiter. Das gilt auch für Zulagen (BAG, 11.12.2003, 6 AZR 24/03), Sozialleistungen und Sonderzahlungen.

Trotzdem können sachliche Gründe eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Wenn Sie etwa mit einer betrieblichen Altersversorgung die Betriebstreue Ihrer Mitarbeiter fördern und belohnen wollen, brauchen Sie befristet beschäftigten Mitarbeitern, deren Ausscheiden ja schon feststeht, diese nicht zu gewähren (BAG, 3 AZR 367/94).

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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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