Sozialversicherung: Nur richtige Studenten sind kostengünsitg
Antwort: Der entscheidende Punkt: Nur richtige Studenten sind für Sie kostengünstig. Das heißt: Wenn Sie eine studentische Arbeitskraft suchen, ist es wichtig, dass Sie sich einen Bewerber aussuchen, der von den Sozialversicherungsträgern tatsächlich als Student anerkannt wird. Das ist der Fall bei Personen, die an einer in- oder ausländischen Universität, an einer Fachhochschule, an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule oder Fachschule, z. B. einer Technikerschule, eingeschrieben sind.
Sozialversicherung: Relevant sind die Semesterferien am Studienort
Doch Achtung: Der Student muss auch tatsächlich Semesterferien haben. Das heißt: An seinem Studienort müssen Semesterferien sein – nicht am Sitz Ihres Unternehmens. Darauf sollten Sie unbedingt achten. Betriebsprüfer tun es nämlich!
