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Wie Sie die 11 häufigsten Irrtümer und Arbeitgeberfallen sicher umgehen. Denn die Fehler liegen im Detail. Und das kann teuer für Ihr Unternehmen…

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Wie Mitarbeiter und Ihr Unternehmen die Steuerpflicht umgehen können

Von Günter Stein, 18.11.2006

Rabatte bzw. Vergünstigungen von anderen (branchenfremden) Unternehmen, um die sich die Mitarbeiter bemühen, ohne dass Ihr Unternehmen daran beteiligt ist, behandeln Sie dagegen nicht als Arbeitsentgelt.

Beispiel: Mitarbeiter Ihres Unternehmens gründen eine Einkaufsvereinigung, die Rabatte wegen der Anzahl der Besteller erhält.

Wichtig: Dieses Schlupfloch können Mitarbeiter ausnutzen, indem sie sich um Rabatte bemühen, ohne den Arbeitgeber einzuschalten. Für Ihr Unternehmen fallen auf diese Weise ebenfalls keine Kosten (z. B. keine Sozialversicherungsbeiträge) an. Machen Sie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens darauf aufmerksam!

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