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Gf-Kündigung: Mit dieser Klausel schützen Sie sich vor einer Entlassung

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Mit dieser Klausel schützen Sie sich vor einer Entlassung als Geschäftsführer

 

Ihre Stellung als Geschäftsführer ist unsicherer, als Sie vielleicht denken. Sie können von der Gesellschafterversammlung nämlich jederzeit abberufen werden. Dafür ist nicht einmal ein wichtiger Grund erforderlich. Und auch der Geschäftsfu?hrer-Vertrag kann geku?ndigt werden. Sie genießen keine umfangreichen gesetzlichen Schutzrechte wie Angestellte. Ausgeschlossen ist eine Kündigung lediglich wegen Maßnahmen und Entscheidungen, die von der Gesellschafterversammlung genehmigt wurden. Aber Achtung: Die Genehmigung ist nur wirksam, wenn die Gesellschafter auch umfassend über alle erheblichen Umstände informiert wurden. Andernfalls steht sie einer Ku?ndigung nicht entgegen (KG Berlin, 16.6.2011, Az: 19 U 116/10).

 

Der Geschäftsführer einer Wohnungsbaugesellschaft durfte Bauaufträge nur nach öffentlicher Ausschreibung vergeben. Stattdessen vergab er zahlreiche Aufträge „freihändig“. Er behauptete, dies mit Billigung der Gesellschafter getan zu haben. Die wussten aber nur von der Vergabe, nicht von dem Verfahren. Ihm wurde deshalb rechtmäßig gekündigt.

 

Befristung mit langer Laufzeit

Neben pflichtgemäßem Verhalten schützen Sie auch Vertragsklauseln im Geschäftsführer-Vertrag. Wirkungsvoll und deshalb häufig verwendet werden Befristungsklauseln. Denn: Ist Ihr Geschäftsführervertrag über eine lange Laufzeit – 5 Jahre und mehr – befristet, kann er einseitig nur gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung vorliegt. Musterformulierung:

Dieser Anstellungsvertrag wird als befristeter Vertrag abgeschlossen. Er endet automatisch mit Ablauf des …, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf.

 

 

Herzlichst, Ihr

 

Sebastian Jördens
Chefredakteur

 


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