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4 innovative Maßnahmen gegen Mitarbeitermangel

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Erledigt Ihren Job bald ein Rechner oder Roboter? Der „TrendScanner” hat analysiert, welche Berufsbilder in Zukunft von der zunehmenden Automatisierung betroffen sind.

Die Redaktion des „TrendScanner” stellt Ihnen heute 4 innovative Tipps vor, wie Sie gegen den Mitarbeitermangel vorgehen:

  1. Alleinerziehende Mütter als Jobkandidaten gewinnen. Job-Angebote auf deren Belange zuschneiden, Unterstützung bei Themen im privaten Bereich geben, etwa über www.familienservice.de.
  2. Hauptschüler gezielt ansprechen. Mit mehreren Hauptschulen kooperieren. Schüler kommen über längere Zeit an einem Tag pro Woche in den Betrieb und erlernen das Berufsleben. Jeder Zehnte wird als Lehrling übernommen.
  3. Lehrern Praktika anbieten. So lernen sie die ihnen fremde Arbeitswelt kennen. Ihr Unternehmen gewinnt dauerhafte Multiplikatoren in den Schulen.
  4. Betriebsinterne Nachhilfe anbieten. Wenn Sie formal ungeeignete Kandidaten einstellen, sollten Sie diese nachqualifizieren (Arbeitsagentur trägt die Kosten).
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