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Rechtzeitig kündigen: Wann der Brief im Kasten sein muss

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Bei Brief-Einwurf nach 16 Uhr gilt er frühestens am Folgetag als zugestellt

 

 

im Zweifelsfall müssen Sie beweisen, ob und wann einem Mitarbeiter die Kündigung zugegangen ist. Davon kann abhängen, ob Sie noch innerhalb der Probezeit gekündigt haben oder ob eine Kündigungsschutzklage des betroffenen Mitarbeiters noch innerhalb der 3-Wochen-Frist eingereicht wurde. Bei Einwurf in den Briefkasten eines Mitarbeiters gilt eine Kündigung jedenfalls nicht schon als am selben Tag als zugestellt, wenn eine „Entnahme oder Abholung“ nicht mehr zu erwarten ist. Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Köln gilt ein nach 16 Uhr eingeworfener Brief deshalb als frühestens am nächsten Tag zugestellt. Andere Gerichte setzen die Grenze sogar schon bei 14 Uhr an (LAG Köln, 17.9.2010, Az: 4 Sa 721/10).

 

 

 

Persönliche Übergabe mit Quittung

Der sicherste Weg, eine Kündigung wirksam auszusprechen, ist immer noch die persönliche Übergabe des Schreibens. Am besten lassen Sie sich den Erhalt des Kündigungsschreibens dann auch gleich mit Datum vom Mitarbeiter quittieren.

 

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Herzlichst Ihr

 

Sebastian Jördens
Chefredakteur

 

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