Steuerklassenwechsel wegen Altersteilzeit
Sie als Arbeitgeber müssen das hinnehmen, sofern der Steuerklassenwechsel nicht rechtsmissbräuchlich ist. Die Steuerklassenkombination IV/IV wird von den Gerichten als grundsätzlich nicht rechtsmissbräuchlich gewertet (BAG, 13.6.2006, 9 AZR 423/05).
Bei einem Wechsel von Steuerklasse V in Klasse IV müssen Sie also die höheren
Aufstockungsbeträge zahlen. Bei einem Mitarbeiter, der in Altersteilzeit nur noch etwa halb so viel verdient wie sein Ehepartner, ist der Wechsel in Steuerklasse III jedoch steuerlich nicht vernünftig und damit rechtsmissbräuchlich. Der Mitarbeiter hat dann keinen Anspruch auf die höheren Aufstockungsleistungen (BAG, 9.9.2003, 9 AZR 554/02 und 9 AZR 605/02).
Arno Schrader ist Rechtsanwalt und zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht. Darüber hinaus ist er Mitgründer und Vorsitzender von MaMut e.V. Als selbstständiger Rechtsanwalt ist Arno Schrader in Herford niedergelassen und vertritt ausschließlich die Arbeitnehmerseite. Seit über 20 Jahren ist Arno Schrader zudem als Autor tätig. In dieser Zeit hat er eine Vielzahl an Fachpublikationen unter anderem in den Bereichen Arbeitsvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht, Kündigungsrecht und insbesondere zum Schwerbehindertenrecht verfasst. Sein Steckenpferd: komplizierte juristische Sachverhalte in eine allgemein verständliche Form übersetzen.
