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In 7 Schritten zur rechtssicheren Kündigung! Das Kündigungsschutzgesetz besagt, dass Sie einem Mitarbeiter nur dann kündigen dürfen, wenn dies aus…

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Wenn ein Mitarbeiter Strafanzeige gegen Sie erhebt, dürfen Sie fristlos kündigen

Von Günter Stein, 18.05.2006

Das gilt jedenfalls dann, wenn die Vorwürfe nicht berechtigt sind und der Mitarbeiter vor der Anzeige nicht versucht hat, die Sache innerbetrieblich zu klären.

So entschieden im Fall einer Altenpflegerin, die ihren Arbeitgeber wegen Nötigung und Betrugs im Zusammenhang mit der Dokumentation der Pflege angezeigt hatte (LAG Berlin, 28.3.2006, 7 Sa 1884/05).

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