Die besten Gehaltsextras 2011 - sozialabgabenfrei!

iPhone oder ein anderes Handy: Sie kaufen dem Mitarbeiter das gewünschte Handy auf Betriebskosten und überlassen es ihm zur freien Privatnutzung.
Aufmerksamkeiten: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft…auch zu Mitarbeitern. Der Wert der Sachzuwendung (kein Geld) pro persönlichen Anlass darf 40 Euro brutto nicht übersteigen.
Bahncard: Liegen die eintretenden Reisekosten über dem Anschaffungspreis für die Bahncard, ist der Kauf auf Betriebskosten erlaubt. Der Mitarbeiter darf die Bahncard auch privat nutzen.

Gesundheitsförderung: Bezahlen Sie Ihren Angestellten vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen. Bis zu 500 Euro pro Jahr sind möglich. Was genau begünstigt ist, erfahren Sie bei den Krankenkassen.
Getränke, Obst, Kekse: Stellen Sie solche Aufmerksamkeiten zum Verzehr im Betrieb zur Verfügung.
Kindergartenzuschuss: Zahlen Sie Ihrem Arbeitnehmer für die Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen einen Zuschuss.
PC: Überlassen Sie ein betriebliches Gerät dem Mitarbeiter zur Privatnutzung. Achtung: Sie dürfen den PC nicht verschenken, sondern nur überlassen.
Rabatte auf Ihre Waren oder Leistungen: Gewähren Sie Ihren Mitarbeiter Nachlässe auf Waren und Leistungen bis zu 1.080 Euro im Jahr. Laut Gesetz berechnen Sie den Rabatt so: Sie mindern den Endpreis, den der Kunde zahlt um 4% und ziehen davon den Preis ab, den Ihr Mitarbeiter zahlt.
Sachbezüge: Erlaubt ist dies bis zu einem Wert von 40 Euro pro Monat und Mitarbeiter. Das gilt auch für Tank- oder Geschenkgutscheine.
Werkzeuggeld:  Nutzt Ihr Arbeitnehmer seine eigenen Werkzeuge auch betrieblich? Zahlen Sie ihm eine Entschädigung, die seine Aufwendungen nicht offensichtlich übersteigt.