Arbeitszeiten: Diese gesetzlichen Arbeitszeiten- und Pausenregelungen sind einzuhalten

Alles, was Sie zu Arbeitszeiten, Pausen und Sonn- und Feiertagsregelungen wissen müssen

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Neben der Vergütung kommt es beim Thema Arbeitszeiten immer wieder zu Streitigkeiten über deren Dauer. Doch auch wenn der Gesetzgeber zum Schutz der Arbeitnehmer eine Vielzahl von Vorgaben zur Arbeitszeitdauer festgelegt hat: Nicht jede Minute, die Ihre Mitarbeiter im Betrieb verbringt, zählt auch als Arbeitszeit.

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„Wer rastet, der rostet“. Diesen Grundsatz sollten Sie nicht zu streng nehmen. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sieht für Ihre Mitarbeiter zwingende Pausen- und Ruhezeiten vor. Doch nicht jede Arbeitsunterbrechung ist zugleich eine gesetzliche Pause.

Auch hat der Gesetzgeber im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Sonn- und Feiertagsruhe verordnet. Das bedeutet, dass Sie Ihre Mitarbeiter an Sonn- und Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigen dürfen. Doch auch hier gilt: Keine Regel ohne Ausnahme.

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