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Mitarbeiterführung: Mit Laisser faire die Produktivität Ihrer Büro-Mitarbeiter um 32% stärken

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Arbeitsrecht Mitarbeiterfuehrung

Von Günter Stein,

Moderne Großraumbüros oder rein funktional eingerichtete kleinere Büros lassen in der Regel kaum Spielraum für eine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes. Ein paar persönliche Gegenstände auf dem Schreibtisch, mehr ist oft nicht drin.

Was bisher so nicht bekannt war: Derart eingerichtete Arbeitsplätze schaden der Produktivität und der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Oder andersherum ausgedrückt: Ihre Mitarbeiter sind gesünder und produktiver, wenn sie die Gelegenheit bekommen, ihren Arbeitsplatz nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der University of Exeter, in der der Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzgestaltung und Produktivität untersucht wurde.

Höhere Motivation und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber

Die Ergebnisse sind eindeutig: Je mehr die Befragten bei der Einrichtung ihres Arbeitsplatzes mitentscheiden konnten, desto zufriedener und motivierter gingen sie an die Arbeit. Sie fühlten sich zudem körperlich wohler, standen loyaler zu ihrem Arbeitgeber und hatten grundsätzlich eine positivere Einstellung zu ihrem Job. Ein weiterer toller Effekt, den die Studie ans Licht brachte: Wer seinen Arbeitsplatz mit persönlichen Gegenständen dekorieren durfte, bewältigte seinen Job um 17 Prozent effektiver als jene an rein funktional eingerichteten Arbeitsplätzen. Und sogar um 32 Prozent produktiver waren diejenigen, die ihre Arbeitsstätte komplett selbst gestaltet hatten.

Einfacher geht’s kaum

Wenn das mal nicht ein schönes Ergebnis ist. Um die Motivation, Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Kollegen zu steigern, müssen Sie „lediglich“ dafür sorgen, dass sie bei der Einrichtung ihrer Arbeitsplätze mitentscheiden dürfen oder sogar freie Hand haben. Eine Laisser-faire-Maßnahme sozusagen, die wenig aufwändig, dafür aber umso effizienter ist!

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