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Teilzeitkraft mit Rente: Welche Pflichten habe ich?

 

Von Günter Stein,

Frage: Einer meiner Mitarbeiter möchte demnächst eine Teilrente beziehen und deshalb bei mir nur noch in Teilzeit arbeiten. Wie reagiere ich richtig?

Teilzeitkräfte: Wenn Mitarbeiter eine Teilrente beziehen

Antwort: Möchte ein Beschäftigter Ihres Unternehmens in Zukunft eine Teilrente in Anspruch nehmen, muss er hierfür möglicherweise seine Arbeitsleistung einschränken, um die für die Teilrente entsprechende Hinzuverdienstgrenze nicht zu überschreiten. Aus diesem Grund wird er sich mit seinem Wunsch nach geringerer Arbeitszeit zunächst an Sie als Arbeitgeber wenden. In diesem Fall sind Sie nach § 42 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch verpflichtet, mit ihm die Möglichkeiten der Einschränkung zu erörtern. Macht der Beschäftigte für seinen Arbeitsbereich Vorschläge, müssen Sie zu diesen Vorschlägen Stellung nehmen. Nicht verpflichtet sind Sie aber, dem Mitarbeiter tatsächlich einen Teilzeitarbeitsplatz einzuräumen, wenn hierauf kein anderweitiger Anspruch besteht (wenn der Mitarbeiter beispielsweise nach § 8 Teilzeitund Befristungsgesetz einen allgemeinen Anspruch auf Reduzierung seiner Arbeitszeit hat: bei mehr als 15 Mitarbeitern und wenn keine betrieblichen Gründe dagegensprechen).

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Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
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