Wann der Mitarbeiter den Dienstwagen trotz Freistellung behalten darf
Die Antwort: Endet der Dienstvertrag in der Weise, dass ein Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Bezüge freigestellt werden, darf er den Dienstwagen behalten, sofern er ihm auch zur privaten Mitbenutzung überlassen wurde. Denn dieser geldwerte Vorteil ist Bestandteil der Vergütung.
Im Klartext: Fehlt eine entsprechende Regelung in der Überlassungsvereinbarung oder im Vertrag, dass der Wagen bei einer Freistellung zurückzugeben ist, verbleibt er beim Arbeitnehmer bis das Arbeitsverhältnis beendet ist.
________________________________________________________________
- Anzeige -
Wie Sie mit 1 Klick bis zu 2.112 Euro sparen – und mehr Spaß am Firmenauto haben
Sie nutzen ein Firmenfahrzeug auch privat? Dann haben Sie 2010 eine Spar-Möglichkeit, die Freude macht.
Sie wissen: Normalerweise gibt es, um den Privatanteil abzurechnen, zwei Möglichkeiten:
- Sie führen ein Fahrtenbuch oder
- Sie rechnen den Privatanteil nach der 1% Methode ab.
Die eine der beiden Methoden kostet Sie bei einem gar nicht mal teuren Auto Jahr knapp 2.000 Euro mehr als die andere!
Möchten Sie wissen, welche? Dann klicken Sie gleich einmal hier!
- Oder wie wäre es, wenn Sie Jahr für Jahr nicht 12 Monate, sondern nur 11 Monate für die Privatnutzung zahlen? Es geht ganz einfach.
- Oder wie wäre es …Klicken Sie gleich hier, und Sie erhalten von mir den neuen Ratgeber „Besteuerung des Firmenwagens!“ als GRATIS-pdf-Download.
Tipp:
Laden Sie sich jetzt kostenlos den Ratgeber „Besteuerung des Firmenwagens!“ herunter – und sparen Sie viel Geld. Garantiert. Egal, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind. Klicken Sie gleich hier!
________________________________________________________________
